标志释义： 一、篆体“信”字，取自“信达荣昌”企业商号，同时又是“诚信荣昌”核心理念的浓缩。 二、图形为中国传统印章，体现“一诺千钧，借钧立信，治印铸诚”的文化蕴涵。 三、基准颜色选择红色，传达和代表了中国文化热烈的气氛以及企业对社会的热情。 文化理念： 信达荣昌文化的核心是“打造诚信荣昌，追求时代梦想”。 本质是实现企业价值最大化与个人价值最大化的有机统一。 愿景是打造受人尊重的企业、营造受人尊重的产品、锻造受人尊重的品牌。 目标是实现各项事业的可持续发展。 文化内涵： 信达荣昌文化是在创业历程中提炼升华的被全体员工一致认同的价值观，它体现了我们坚韧的性格，是我们做人的信条；它积淀了我们奋进的精神，是我们做事的指针；它凝聚了我们共同的信念，是我们做企业的根本。 信达荣昌文化的核心是“打造诚信荣昌，追求时代梦想”，本质是实现企业价值最大化与个人价值最大化的有机统一，愿景是打造受人尊重的企业、营造受人尊重的产品、锻造受人尊重的品牌，目的是实现企业的可持续发展。 信达荣昌文化营造了信任和尊重的企业氛围，激发了我们创新变革的勇气，孕育并逐渐形成了干事创业的诚信文化、与时俱进的精神文化、重视人才的价值文化、有效执行的管理文化、合作共赢的战略文化等具有荣昌特色的文化体系。 诚信是信达荣昌文化的精髓。诚信对国家，诚信对社会，诚信对客户，诚信对员工，是荣昌诚信文化的实质。我们要求每名荣昌人都要有强烈的事业心和责任感，诚实守信，坚持“做事先做人”的信条，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于社会的人。 精神是信达荣昌文化的基点。荣昌人说，人总是要有点精神的。荣昌人在企业内部大力宣传、弘扬五种精神：解放思想、实事求是的精神；与时俱进、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；顾全大局、诚信立世的精神。 人才是信达荣昌文化的主体。人是企业最重要的资本，必须信任并尊重每一个人。我们注重从加强员工的思想政治素质入手，变革管理思想，转变经营观念，推进工作观念创新、运行机制创新、方式方法创新，全面而系统地加强员工队伍特别是核心班子建设，使全体员工的综合素质明显提高，全面贯彻落实“两个价值最大化”。 信达荣昌文化强调执行。在荣昌，执行就是每一层的人员都用公司的文化标准去判断和做一件事情。执行力主要体现为一种总揽全局、深谋远虑的业务洞察力，一种不拘一格的突破性思维方式，一种“设定目标然后坚定不移地完成”的态度和行为，一种雷厉风行、快速行动的管理风格，一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风等。 信达荣昌文化注重合作。荣昌人特别强调，要站在战略的高度巩固和发展战略联盟，加强横向与纵向立体联合，要在多个领域采取多种形式与具有较强实力和良好形象的企业建立联盟。同时开放企业体系和资源，提高综合实力，与战略伙伴相匹配，确立在战略联盟中的位置，共同进步，共谋发展。 对信达荣昌文化的坚定信仰，对信达荣昌文化的坚决执行，要求我们把信达荣昌文化贯彻在每一个人的一言一行、一举一动中，引导我们把信达荣昌文化溶化在每一个人的灵魂和血液里，督促我们把信达荣昌文化体现在战略思考、战略执行和期望的结果中，推动我们坚定不移地向着“打造诚信荣昌，追求时代梦想”大步迈进！